這是一家來(lái)自于加拿大的品牌，不過(guò)進(jìn)入國(guó)內(nèi)發(fā)展之后，一直在做高端的烘焙機(jī)構(gòu)。總部是有一批管理方面的人才，擁有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在烘焙的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中都經(jīng)歷了很高的聲譽(yù)。于是自從品牌成立，都是在堅(jiān)持純正的歐美制作工藝，嚴(yán)格挑選新鮮材料，做出的產(chǎn)品擁有一種國(guó)際化的口味。對(duì)顧客來(lái)說(shuō)也是堅(jiān)持一種至上的原則，把更多歐美風(fēng)情的美味帶給顧客。正因?yàn)槿绱?，讓大家享受到一些特色的美食，也感受西方餐飲文化?/span>
　　公司堅(jiān)持著一種專(zhuān)業(yè)的理念，打造的是唯美的用餐環(huán)境。特別是制作產(chǎn)品的過(guò)程，嚴(yán)格要求設(shè)計(jì)師要做出新鮮誘人的外表。在面包當(dāng)中會(huì)融入一系列新鮮的元素，時(shí)尚而且又不失美味。單單是面包的制作就采用進(jìn)口的所有食材，無(wú)論是奶油還是一些面粉都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格挑選，只有層層把關(guān)才確保產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)過(guò)市場(chǎng)考驗(yàn)。那么在一種不凡的品質(zhì)之下，創(chuàng)造了一系列的傳奇，也真心的帶給消費(fèi)者更多的美好和浪漫。于是，成為大家生活中深刻的美食記憶。
　　慕藍(lán)卡烘焙在長(zhǎng)期的努力中研究了一系列的新品，技術(shù)逐漸升級(jí)改善，適應(yīng)市場(chǎng)的變化。既然引導(dǎo)了市場(chǎng)的潮流，那么做的產(chǎn)品質(zhì)量好，在市場(chǎng)中擁有一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以會(huì)逐漸的吸引來(lái)自于不同地區(qū)的創(chuàng)業(yè)伙伴，讓大家用更快速的方式來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)需求。因此，作為一個(gè)很有代表性的品牌，值得大家作為創(chuàng)業(yè)的參考。

　　品牌形象好
　　這是一家以歐美風(fēng)情為主的烘焙品牌，整個(gè)的氛圍都在凸顯出一種張揚(yáng)、浪漫的風(fēng)格。合作之后，總部會(huì)對(duì)門(mén)店進(jìn)行統(tǒng)一形象的設(shè)計(jì)，擁有國(guó)際化的設(shè)計(jì)理念，而且在店鋪的整體規(guī)劃方面會(huì)用心評(píng)估。每一個(gè)角落甚至員工的著裝都要有同樣的設(shè)計(jì)理念，做到全套設(shè)計(jì)都跟國(guó)際的品牌形象相符合。因此，這樣一來(lái)就可以保持著市場(chǎng)的潮流信息，持續(xù)維護(hù)品牌規(guī)模。使得每一個(gè)加盟商在進(jìn)入市場(chǎng)之后都沒(méi)有過(guò)多的憂(yōu)慮，可以因?yàn)榻梃b品牌的規(guī)模來(lái)迅速展開(kāi)工作。
　　前期市場(chǎng)規(guī)劃支持
　　簽約之后，總部會(huì)安排專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)人員進(jìn)入加盟店，協(xié)助大家對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)來(lái)考察。主要是負(fù)責(zé)商圈分析、消費(fèi)群體定位以及地段專(zhuān)業(yè)評(píng)估。在每一個(gè)角度分析之后可以制定出不一樣的宣傳方式，那么在開(kāi)業(yè)當(dāng)天進(jìn)而提供了適合的宣傳方法，穩(wěn)定開(kāi)業(yè)計(jì)劃，以確保門(mén)店正常開(kāi)店。后續(xù)的工作也會(huì)因?yàn)槌晒Φ拈_(kāi)業(yè)而受到一些影響，工作的展開(kāi)會(huì)比較順利。
　　專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)
　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)不少創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)非常重要，那么該品牌就依靠多年在市場(chǎng)中的管理經(jīng)驗(yàn)，完善了整個(gè)的學(xué)習(xí)之路。安排多次的培訓(xùn)來(lái)符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，讓每一個(gè)加盟商獲得了一些專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)手冊(cè)。其中是有一系列的產(chǎn)品介紹，銷(xiāo)售技巧和門(mén)店管理的方案，從全套設(shè)施當(dāng)中來(lái)提高門(mén)店成功的機(jī)會(huì)。而且包括店面內(nèi)的員工也是經(jīng)過(guò)理論和實(shí)踐的相互結(jié)合，快速掌握了一些日常工作中的技巧，避免出現(xiàn)一系列問(wèn)題而導(dǎo)致工作效率低。
　　社會(huì)資源分享
　　每一家門(mén)店在員工招聘方面都會(huì)有一些缺失，而總部為了幫助大家篩選一些合格的員工，及時(shí)提供了一些社會(huì)資源信息。從每一個(gè)員工的素質(zhì)、心理和銷(xiāo)售能力方面著手，確?？梢詾楹笃诘昝娴陌l(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　1、加盟咨詢(xún)；
　　2、市場(chǎng)調(diào)研、門(mén)店參觀；
　　3、提交加盟申請(qǐng)；
　　4、公司審核評(píng)估；
　　5、店面尋找、評(píng)估；
　　6、簽訂店鋪?zhàn)赓U合同和特許加盟合同；
　　7、定制開(kāi)業(yè)計(jì)劃：店鋪裝修、準(zhǔn)備策劃物資、購(gòu)置和安裝設(shè)備、人員招聘和培訓(xùn)；
　　8、裝修、設(shè)備、培訓(xùn)驗(yàn)收合格；
　　9、試營(yíng)業(yè)；
　　10、開(kāi)業(yè)。